FAQ
Usein kysytyt kysymykset
Vastauksia yleisimpiin kysymyksiin Finland Jobsista.
Palvelusta
Finland Jobs on tekoälypohjainen työnhakutyökalu Suomeen. Lataat CV:si, tekoäly analysoi ja pisteyttää sen, hakee sinulle sopivia töitä suomalaisilta työnhakusivustoilta ja luo räätälöidyn CV:n sekä saatekirjeen jokaista hakemusta varten. Tavoitteena on parantaa hakemustesi osuvuutta — ei vain lukumäärää.
Kyllä. Finland Jobs on tällä hetkellä täysin ilmainen. Ei tilausta, ei kokeilujaksoa, ei luottokorttia. Kaikki ominaisuudet — CV-analyysi, työnhaku, räätälöidyt CV-ehdotukset — ovat käytettävissä ilmaiseksi kaikille rekisteröityneille käyttäjille.
Kyllä, tili tarvitaan CV:n lataamiseen ja työnhakuun. Rekisteröinti kestää alle minuutin sähköpostilla, Google- tai LinkedIn-tilillä. Tilisi sitoo CV-analyysin, työtulokset ja räätälöidyt CV-versiot yhteen paikkaan.
Kyllä. Jokaisella työnhakusivulla on tekoälyavustaja, joka näkee oman tilanteesi — CV-pisteesi, vahvuutesi, heikkoutesi ja työosumasi — eikä anna vain yleisiä vastauksia. Kysy esimerkiksi miksi pisteesi on matala tai mitä osuvuusprosentti tarkoittaa juuri sinun CV:llesi.
CV ja pisteet
Pisteytys perustuu viiteen osaan, joilla on eri painotukset:
35% Työkokemus — Relevanssi, saavutukset ja kesto
20% Taidot — Tekniset taidot ja asiantuntemus
20% Tiivistelmä — Selkeys ja avainsanat
15% Koulutus — Relevanssi Suomen markkinoille
10% Yhteystiedot — Sähköposti, puhelin, sijainti
Kokonaispisteet ovat 0–100. Yli 70 on vahva, 50–70 on hyvä, alle 50 tarvitsee parannusta.
35% Työkokemus — Relevanssi, saavutukset ja kesto
20% Taidot — Tekniset taidot ja asiantuntemus
20% Tiivistelmä — Selkeys ja avainsanat
15% Koulutus — Relevanssi Suomen markkinoille
10% Yhteystiedot — Sähköposti, puhelin, sijainti
Kokonaispisteet ovat 0–100. Yli 70 on vahva, 50–70 on hyvä, alle 50 tarvitsee parannusta.
Tekoäly arvioi CV:si tekstin perusteella. Yleisiä syitä alhaisiin pisteisiin ovat: heikko tiivistelmä, saavutusten puuttuminen (pelkät tehtävät), vähäinen teknisten taitojen mainittu määrä tai yhteystietojen puuttuminen. Kokeile ladata uudelleen CV:n päivittämisen jälkeen — voit tehdä enintään 3 analyysia päivässä.
Hyväksymme PDF- ja DOCX-tiedostot (Word). Maksimitiedostokoko on 5 MB. PDF on suositeltava muoto, koska tekstin poiminta on tarkempaa.
Voit valita kuudesta ammattimaisesti suunnitellusta mallista — rohkeasta pohjoismaistyylisestä otsikosta minimalistiseen, mustavalkoiseen ja ATS-turvalliseen ulkoasuun automaattisia rekrytointijärjestelmiä varten. Voit esikatsella ja vaihtaa mallia ennen lataamista.
Kyllä. Mihin tahansa hakemaasi työpaikkaan tekoäly voi luoda täydellisen, kyseiseen tehtävään räätälöidyn saatekirjeen, joka viittaa suoraan työnantajaan ja rooliin — ei yleispätevä pohja. Voit ladata sen PDF-tiedostona räätälöidyn CV:si rinnalle.
Kyllä. CV-profiilisivulla voit ladata oman kuvasi ja valita valintaruudulla, näytetäänkö se luoduissa CV:issäsi vai ei. Tämä on hyödyllistä, koska joissakin maissa ja aloilla kuvaa suositaan, toisissa ei — päätös on sinun.
Kyllä. Jokaiselle työlle tallennetaan enintään 3 CV-versiota ja 3 saatekirjeversiota, jokainen aikaleimattuna ja uudelleen ladattavissa. CV-historia-sivu näyttää kaikki koskaan räätälöimäsi työt yhdessä paikassa, ja voit poistaa version, jota et enää tarvitse.
Työnhaku ja osuvuus
Suomen haussa etsimme ensin Työmarkkinatorilta — Suomen viralliselta työmarkkinapaikalta — koska sen ilmoitukset ovat ajantasaisimpia ja varmennettuja. Jos hakusanoillasi ei löydy tarpeeksi tuloksia, haemme automaattisesti myös CareerJetistä, JSearchista (joka kokoaa Indeedin, LinkedInin ja Glassdoorin ilmoituksia), Jooblesta ja Duunitorin RSS-syötteestä. EU- tai Global-haussa käytämme RemoteOK:ta, Jobicyä ja Arbeitnow:ta. Kaikki tulokset yhdistetään, duplikaatit poistetaan ja pisteytetään CV:täsi vasten.
Osuvuusprosentti (0–100%) kertoo kuinka hyvin työnkuvauksen vaatimukset vastaavat CV:si vahvuuksia ja taitoja. Yli 70% on vahva osuvuus. 50–70% on hyvä — kannattaa hakea, mutta räätälöi CV. Alle 50% tarkoittaa, että jokin tärkeä vaatimus puuttuu CV:stäsi.
Suomessa on pieni työmarkkina (~5,5 miljoonaa asukasta), joten avoimia paikkoja on vähemmän kuin suuremmissa maissa. Kokeile EU- tai Global-hakua laajempaa tulosvalikoimaa varten, tai päivitä hakuavainsanasi vastaamaan paremmin CV:täsi.
Kyllä. "Lisää työpaikka" -toiminnolla voit liittää minkä tahansa löytämäsi ilmoituksen — myös muualta kuin omasta hausta. Jos se on suomeksi, "Käännä englanniksi" -painike kääntää sen tekoälyllä hetkessä (oletuksena enintään 5 kertaa päivässä), jotta voit arvioida sen ja räätälöidä CV:si sitä vasten.
Yksityisyys ja tiedot
Kyllä. CV:si tallennetaan turvattuna ja linkitetään vain tiliisi. Sitä ei jaeta työnantajille, ei myydä kolmansille osapuolille eikä käytetä ulkoisten tekoälymallien kouluttamiseen. Tekoälyanalyysi käyttää CV:si tekstiä pisteytykseen ja tietojen poimimiseen — mitään muuta.
CV-analyysidata poistetaan automaattisesti 30 päivän käyttämättömyyden jälkeen. Tilisi ja profiilisi säilyvät niin kauan kuin tilisi on aktiivinen. Voit pyytää kaikkien tietojesi poistamista milloin tahansa.
Voit poistaa CV:si milloin tahansa kojelaudalta. Voit pyytää tilin täydellistä poistamista GDPR-pyyntösivulta. Kaikki tiedot poistetaan 30 päivän kuluessa pyynnöstä.
Tekniset kysymykset
Analyysi kestää 15–30 sekuntia. Jos sivu ei päivity automaattisesti, odota hetki ja päivitä sitten sivu manuaalisesti. Jos virhe toistuu, tarkista: onko tiedosto PDF tai DOCX? Onko se alle 5 Mt? Kokeile ladata uudelleen. Jos ongelma jatkuu, ota yhteyttä tukeen.
Yleisimmät syyt: 1) CV-profiilisi ei ole vahvistettu — vahvista ensin profiilisi. 2) Hakuavainsanasi ovat liian kapeat — kokeile lisätä tai muuttaa avainsanoja. 3) Päivittäinen hakurajasi on täynnä (5 hakua / pv) — yritä uudelleen huomenna. 4) Ulkoiset työnhakupalvelut saattavat olla väliaikaisesti alhaalla.